La retribución equitativa y competitiva, y una política de beneficios adaptada al colectivo de tus empleados son clave para atraer y retener el mejor talento. Por eso, es fundamental contar con servicios que mejoren la satisfacción y el bienestar de los empleados, mientras se optimizan los recursos de la empresa.

Retribución Flexible

Implementamos planes de retribución flexible que permiten a los empleados personalizar sus beneficios, como vales de comida, transporte o guardería, para maximizar su compensación neta y aprovechar beneficios fiscales.

Programas de Salud, Vida y Accidentes

Valoramos el bienestar integral de los empleados y ofrecemos programas de salud, vida y accidentes que brindan seguridad a ellos y sus familias. Estos programas fomentan un entorno laboral saludable, reducen el estrés y aumentan la productividad.

Retribución fija y variable a CP y LP

Facilitamos la movilidad laboral con programas que incluyen apoyo logístico para la reubicación, asesoría sobre normativas locales y ayuda con la integración cultural, garantizando una transición sin problemas para empleados y sus familias, y asegurando la continuidad del negocio.

Planes de Pensiones y Jubilación

Ofrecemos asesoramiento y gestión de planes de pensiones, ayudando a las empresas a asegurar el futuro financiero de sus empleados. Diseñamos planes adaptados a las normativas locales y a las necesidades de la plantilla, promoviendo la planificación y tranquilidad a largo plazo.

Consultoría de Compensation & Benefits

Los estudios de benchmarking permiten comparar la retribución fija y variable, y los beneficios de la empresa con los de la competencia y el mercado, lo que facilita la identificación de áreas de mejora y el desarrollo de estrategias de retribución más competitivas. De igual manera, la consultoría ayuda a diseñar politicas de retribución y beneficios cumpliendo con las normativas de transparencia y equidad salarial alineadas con los objetivos estratégicos de la organización.

Optimiza los beneficios de tu equipo

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