Alineamos la retribución con la estrategia de negocio. Diseñamos e implantamos programas de retribución para atraer el mejor talento y generar el compromiso de éste con la organización.
Realizamos un análisis de los puestos de trabajo y de los correspondientes indicadores de gestión, con el fin de asegurar que ambos están orientados a conseguir los objetivos de negocio deseados.
Hacemos una evaluación de las personas, sus capacidades y el talento para asegurar que tengan las competencias y formación imprescindibles para desarrollar al máximo los objetivos fijados en cada puesto de trabajo.
Creamos o revisamos los sistemas de evaluación del desempeño y los modelos de competencias, para asegurar que están enfocados a alcanzar el desarrollo profesional adecuado.
Identificamos “divers” para mejorar el compromiso y la “experiencia empleado” y proponemos planes de acción y mejora de los mismos.
Entendemos tus necesidades y encontramos el talento y los profesionales que mejor se adapten a tu empresa.
A través de la formación, favorecemos el rendimiento de tus empleados y la adaptación al cambio de tu organización.
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