Búsqueda y reclutamiento

Utilizamos los métodos de reclutamiento más adecuados, combinando nuevas tecnologías para mayor agilidad y alcance global con herramientas tradicionales, como el mapeo de mercado y contactos relacionales, para encontrar profesionales de alto valor.

Mercado, empresa, posición y perfil

Dirigir una empresa, departamento o proyecto implica contar con experiencia, conocimientos específicos y un perfil alineado con la cultura y estrategia de la organización. Es esencial entender el contexto del mercado, las características de la empresa y los requerimientos específicos del puesto para definir adecuadamente el perfil más idóneo.

Evaluación

Los aciertos en la selección, especialmente en puestos estratégicos, tienen un impacto positivo significativo cuando se alinean con la cultura, las competencias y el perfil personal adecuado. Para garantizar esta alineación, se realiza una valoración detallada de diversos factores clave que influyen en el éxito del candidato en el puesto.

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